能力給ってほんと？ - エスペランサ熊本 [ジョブヘブン]

どうも、早番スタッフのばったんです。

エスペランサグループには【能力給】という仕組みがあります。
これは「役職」や「年数」ではなく、その人が何をできるか、どう取り組んでいるかを正しく評価する制度です。

たとえば、
広報を担当すれば広報手当、
MSR（動画）を担当すれば編集に対する手当。

給料や歩合とは別に、自分のスキルや役割が“形”として返ってきます。

私自身、熊本店で広報を任せていただき、毎月この能力給をいただいています。
しかもこの手当は固定ではありません。
仕事への姿勢、成長、結果をもとに、毎月行われる人事会議で見直されます。

つまり、毎月が昇給のチャンスです。

頑張りを見逃されない。
話し合い、評価し、きちんと数字で返してくれる。
そんな会社だからこそ、自然と仕事にも本気になれます。

正直に言います。
しっかり稼げる。
結局、これが一番大事です。

楽な仕事ではありません。
ですが、風俗業界は「どこで働くか」で、未来が大きく変わります。

私はエスペランサグループを選びました。
そして今、胸を張って「来てよかった」と言えます。

僕はエスペランサグループに来てよかったと思っております。