上から「SNS頑張ってみろ」と言われて、
同業他社の投稿を色々見て勉強している。
正直、みんな本当に凝っている。
セリフの入れ方や動画の構成も洗練されていて、見ていて普通に面白い。
「これは強いな…」と思うものも多い。
ただ、見ていくうちに改めて感じたのが、
そのお店が腰を据えて働いている在籍女性メインなのか、
首都圏や大阪などからの出稼ぎ女性メインなのか、
そこが大きく影響しているということ。
在籍女性がメインのお店は、やっぱり宣伝活動にも協力的で、
女性主体のSNSが作りやすい。
一方で、そうでない場合はどうしてもスタッフ主体の動画になりがちだ。
スタッフが前に出ると、
集客というより採用向けのSNSになってしまう。
それが悪いわけではないけど、
「今、自分たちが狙いたいのはどっちなんだろう」と考えると、
なかなか難しい。
無理に女性を出しても続かないし、
かといってスタッフだけだと方向性が偏る。
そのバランスをどう取るかが、本当に悩ましい。
結局、答えが一つあるわけじゃなくて、
日々試行錯誤しながら、自分たちの形を探していくしかないんだと思う。
