残業について
‐ ワークライフバランスを大切に

こんにちは！お店の採用担当です。

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基本的には、
残業はありません

当店では、基本的に残業はありません。定時での退社を推奨しています。
仕事後の時間を使って、趣味を楽しんだり、ゆっくり休んだり…
プライベートの充実も、仕事のパフォーマンス向上に繋がると考えています。

ソープランドの裏方スタッフにとって、
法律を守ること＝
お店・キャスト・お客様みんなを守ることだと感じております。
今日は、日々のオペの中で行っている
「年齢確認・法令チェック」の型をご紹介いたします。
 
 
✅ 入口オペ｜「必ず一度、必ず同じ質問」
 
年齢確認は、迷わず・同じ手順が基本でございます。
必ず身分証のご提示を依頼いたします
• 伝え方は
• 「風営法上、全てのお客様に年齢確認の
お願いをさせていただいております。」
• 生年月日と年齢を口頭でも復唱
• 少しでも不明な点があれば、
ご案内をお断りする勇気を持つこと
 
この「入口の1分」を、
スタッフ全員で同じように行うことを徹底しております。
 
 
✅ 看板・案内｜「出していいもの・出さないもの」
 
表に出す情報も、裏方がしっかり見ておく必要がございます。
• 看板やWEB案内は
• 営業形態
• 営業時間
• 料金表示（総額・税込）
を分かりやすく、誤解のない表現に整える
• 過度な表現・誇大広告にならないよう、
定期的に文言チェック
• 「これはどうだろう？」と思った表現は、
必ず店長・責任者に確認
 
派手さよりも、
「ちゃんとしているお店」という印象を優先しております。
 
 
✅ 記録と共有｜「書いて残す」
 
法令まわりは、
記録と共有がないとすぐバラついてしまいます。
• 年齢確認・注意喚起が必要だったケースは
• 日付・時間帯
• 対応内容
• 担当スタッフ
を3行でメモ
• 「昨日ここが少し危なかったです」
「こういう聞き方にしましょう」など、
短く共有して、全員の型をそろえる
• 新人スタッフさんには、台本を渡してロールプレイ（練習）を
してから現場に入っていただきます
 
 
年齢確認や法令チェックは、
一見「堅い仕事」に見えますが、
実際はお店を長く続けるための守りの仕事だと感じております。
• 入口の1分でしっかり確認すること
• 看板・案内の言葉を整えること
• 気づきを記録してチームで共有すること
 
この3つを回すだけでも、
現場の安心感はぐっと変わってまいります。
 
こういった「守りのオペ」も型にしながら、
スタッフ全員でコツコツ磨いております。
 
「ルールを守るのが得意」
「細かいところをチェックするのが好き」という方は、
きっと活躍していただけると思いますので、ご応募いつでもお待ちしております。

お仕事の合間に面接OK！
あなたのライフスタイルに合わせます

こんにちは！　お店の採用担当です。

当店では、あなたの貴重な時間を最大限に尊重します。

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多忙なあなたへ。
面接時間の調整、
お任せください！

現在のお仕事が終わってからの時間や、貴重なお休みの日。

面接のために時間を作るのが難しいことは、よーく分かります。

当店では、可能な限りあなたの希望に沿えるよう、柔軟に対応させていただきます！

「平日の21時以降なら…」

「土曜日の午前中しか時間が取れない…」

どんなご希望でも、まずは遠慮なく相談してください。

もちろん、すぐに面接！　とならなくても大丈夫。
まずは話を聞いてみたい、というだけでも、もちろんOKです！

お店の雰囲気を感じてもらうためにも、ぜひ一度、足を運んでみてください。