求人Q＆A
| Q | 応募資格について |
| A | 18歳以上の方で高校生は不可となります。 それ以上であれば何歳でも構いません。 その方に合わせて業務部署や働き方を調整致します。 ただし、送迎ドライバーを希望される方に関しては ・普通自動車第一種免許の確認 ・各種加入済み保険の確認 をさせていただきます。 また、アルバイトであれば自家用車をお持ちの方に限らせていただいております。 ドライバー以外をご希望の方に関しては、運転免許がなくても勤務可能となります。ご相談ください。 |
| Q | 経歴について |
| A | 一切の不問としております。 中卒、高卒でも問題ありません。 過去に、業界に携わったことのない方でも構いません。 社会人経験のない方でも大丈夫です。 風俗業界では経験や経歴の濃さは特に関係なく、業務姿勢や人柄・人格で成り立ちます。 履歴書はご持参いただきますが、そのような点で不採用の可能性が上がることはありませんのでご安心ください。 現職スタッフの中には、もちろん業界未経験も多数おります。元コールセンターや飲食店、営業職など様々です。ご参考ください。 |
| Q | スタッフ経験がないのですが、お仕事はどのようにして覚えるのでしょうか？ |
| A | 先輩スタッフがマンツーマンでお教えいたします。 わからないことや、不安な事は都度ご相談いただければと思います。 『初日から一人で・・・』は一切ありません。 また、所属部署ごとに管理者がいますのでお気軽にご相談いただければと思います。 |
| Q | 過去にお店を利用したことがあるのですが応募可能でしょうか？ |
| A | 利用日から年数が経過していたり、当時接客されたキャストさんが退店していれば採用の可能性もございます。 状況に応じてとなりますので、一度ご相談いただければと思います。 |
| Q | 50歳を過ぎているのですが応募可能ですか？ |
| A | 当店スタッフの中には50歳以上の方もおり、問題なく勤務しております。 スタッフの年齢につきましては平均で30代半ば～40代くらいになるかと思いますが、20代～60代まで幅広くおりますのでご安心ください。 どの年代の方でも話の合うスタッフがいると思います。 |
| Q | スタッフの定着率はどのくらいなのでしょうか？ |
| A | 約8割前後かと思います。 余程の事情がない限り、退社していく方は少ない環境です。 そのため、社員・アルバイト含めても人数規模の多いグループとなっています。 2023年3月時点では札幌で 正社員：37名 アルバイト：46名 勤務しております。 |
| Q | 女性もスタッフとして働ける環境ですか？ |
| A | 過去、現在含め女性スタッフも在職しております。 社員もおりますし、アルバイトでフロント(電話受付)業務を行っている者もおります。 女性スタッフに関しては2023年3月時点で9名在職しております。 |
| Q | 通勤手段はどのようになりますか？ |
| A | 車通勤が可能です。その際は駐車場(料金店負担)も使用できます。 公共交通機関の場合は、 地下鉄『すすきの駅』『中島公園駅』が近く徒歩5～6分ほどとなります。交通費は全額支給致します。 終電や始発がない時間帯での帰宅(勤務時間)の場合はドライバーが無料で自宅またはご希望の近隣までお送り致します。 |
| Q | 休憩時間は決まっていますか？ |
| A | 各々で自由に取っています。 食事休憩、喫煙休憩は好きなタイミングでお取りください。 食事に関しては外食や出前、事務所近くにコンビニもありますのでお好きなものをお選びください。 |
| Q | 休みについてお聞きしたいです。 |
| A | 社員に関しては月8日の休みがあります。 ※送迎ドライバー社員を除く そのため4週しかない月(2月など)は完全週休2日となります。 基本的には部署責任者が休日を組みますが、ご希望の日があれば事前にお伝えください。要望に沿ったシフトを作成します。 |
| Q | どうしても休みたい日が出来た場合、どうすればいいですか？ |
| A | 「明日休みたい」というのは出来るだけ避けていただけますと助かります。別スタッフで急な対応が困難となる場合もございます。 事前にお伝えいただければ、ご希望に合わせて調整できるようにしたいと考えておりますので、予め決まったタイミングでご相談ください。 |
| Q | 有給はありますか？ |
| A | 制度としてしっかり設けさせていただいています。 8日分から付与し、年数ごとに増えていきます。 また、社員に関してはなるべく使うように声掛けはします。 申請理由は問いません。 過去の有休使用例として ・ライブに行きたい ・病院に行きたい ・旅行に行きたい ・キャンプに行きたい ・買い物がしたい ・連休を作りたい ・ただ休みたい などなど。 実際に使用しプライベートを充実させているスタッフばかりです。 不明点はご相談ください。 |
| Q | 休日出勤や休日に電話がかかってくることはありますか？ |
| A | 基本的にありません。当社としても休みを把握しているため、そのようなことはしないようにしています。 ただし、緊急性の高い案件の場合においては休日に確認のご連絡をすることもございます。 役員クラスに関しては休日でも業務確認などで電話がかかってくることもあります。主にケースとしてあるのは「キャスト面接」「キャスト勤怠」などでどうしても必要な確認事項があった場合です。 |
| Q | 残業はありますか？ |
| A | 当社は原則、定めた時間内での業務となり残業を推奨しておりません。 繁忙期等はオーダー数が多くなり、その対応のため少々の残業は発生する場合もあります。 基本的に、皆さん定時であがっています。 当社には月1回の顧問社労士による監査も入ります。 スタッフの働き方は守られた職場です。 |
| Q | 業務中の服装に制限はありますか？ |
| A | 原則ありません。 当社は私服勤務が可能です(スーツも可)。 制限はありませんが、キャストさんとのやり取りもありますので不快感を与えないものであれば問題ありません。 求人ページには一部ですがスタッフの姿も掲載されていますので雰囲気をご確認いただければと思います。 |
| Q | 正社員とアルバイトに業務の違いはありますか？ |
| A | 給与面や勤務形態に違いはあります。その点は募集要項をご確認ください。 また、アルバイトは基本ドライバーとなりますが、電話受付としてのフロントスタッフでも勤務が可能となっております。 正社員は受付や更新業務、キャスト管理、店舗運営または送迎ドライバー社員などありますので業務内容にも違いはあります。 |
| Q | アルバイトの場合、出勤日数が多くないと採用は難しいでしょうか？ |
| A | 時々の採用状況なども影響はありますが、基本的に週1日～の勤務が可能です。 現在では、アルバイトとして ・週1日のみ ・土日だけ ・プライベートの用事がない限りは全て出勤 と様々なスタッフが勤務しております。 不安な点はご相談いただければと思います。 |
| Q | ダブルワークでの勤務は可能でしょうか？ |
| A | アルバイトとして勤務される方に関してはダブルワーク可能となります。 実際に、『昼間は飲食店で夜に当社送迎ドライバー勤務』など掛け持ちしてお仕事されている方も多くいますのでご安心ください。 |
| Q | 事務所では喫煙可能ですか？ |
| A | 当社は分煙としております。 タバコが嫌いな方もおりますので、業務スペースで吸うことはご遠慮ください。 上述の通り、分煙室を設けております。 そちらで自由に対応いただければと思います。 |
| Q | 社会保険はありますか？ |
| A | 完備しております。 求人情報POINT欄記載の通り その他にも手当等も揃えております。 今後もさらに、福利厚生が充実していく予定です。 【現在の環境・待遇ピックアップ】 ・社会保険 ・顧問社労士締結(会社として) ・月8回休み＋有休年8回 ・通勤交通費全額支給 ・駐車場代負担 ・年2回賞与 ・服装自由 |