北海道のスタッフ・ドライバーの高収入求人

 【福士さん：プロフィール】
年齢：36歳
役職：マネージャー
入社歴：約2年半
経歴：飲食店ホールスタッフ → 同グループでキャスト（約10年経験あり）→その後、同グループで黒服として入社

写真：お客様にシステムを紹介している様子

ー黒服になったきっかけは？

「黒服になりたい！」という強い希望があったわけではなく、当時の店長から『そろそろ黒服どう？』と声をかけられたことがきっかけです。大きな目標があったわけではないですが、自然な流れで転身しました。

ーキャスト→黒服になり生活面での変化はありましたか？

最も苦労したのは生活リズムの違いですね。キャスト時代は21時頃から出勤で自分のペースで休みも調整出来たのですが、社員になってからは17時出勤で固定休となり、生活リズムが逆に安定しました。最初は苦戦しましたが、徐々に慣れ、安定した収入が得られるようになったのは大きな安心でした。

ー現在黒服に転身されてからの収入・やりがいについて教えてください。

キャスト時代は月によって収入の波が大きく、特にコロナ禍では収入が安定しなかったのでとても不安でした。でも社員になってからは収入が安定し、自立心も芽生えました。年2回の賞与もあり、キャスト時代の年収はバラつきがありましたが、今では年収約500万円程度は安定に稼げています。

ー福士さんが考える女性スタッフならではの強みは何ですか？

キャスト出身なので、女の子からの相談も受けやすいです。よく相談を受ける内容としては在籍キャストとお客様間でのメッセージの返し方、接客に関してのご相談をよく受けます。キャストだった当時はキャスト側の目線にしか立てませんでしたが、黒服になった今では、お客様視点でも物事を考えられるようになりましたので、両者の視点でアドバイス出来るのが強みでしょうか。

【工藤さん：プロフィール】
年齢：26歳
役職：店長
入社歴：8年
前職：飲食店での厨房業務→18歳で同グループに入社。

写真：従業員に指示を出している工藤さん

ー同社を入社したキッカケは何でしょうか？

「学歴、経歴不問でもとにかく稼げそう」というイメージがありました。もちろん最初は怖い業界というイメージもありましたが、若さゆえのノリと勢いで応募してみました。

ー入社前と入社後のギャップにはどのような印象を持たれましたか？

厳しい先輩・上司がいるようなイメージでしたが、全くそのような事はなく優しい人が多い印象でした。実は昔、人とコミュニケーションを取るのがすごく苦手でした。当時とは違い今は年齢年齢が近いスタッフが多く、仲も良い。働くうちに、自然と自分の“居場所”や役割が見えてきた感じです。

ー入社して今の店長になるまで何か意識された事はありますか？

特に自分自身は“上昇志向”があるという訳ではありません。しかし目の前の業務をコツコツと頑張り、苦手だったコミュニケーションを克服していくうちに、店長までなれました。業務内容はそこまで難しい内容ではありませんので、自分のような業界未経験者でも上を目指せる業界だと思います。

ー現在の職場環境について教えてください。

社員数は現在9名います。平均年齢は25歳くらいです。業界経験者は数名しかおらずほとんどが業界未経験者からの入社になりますので、分からない事・困っている事ははサポートし合えるチームワークの良さが自慢です。

ー現在社員の為に会社側で用意している福利厚生などはありますか？

まずは福利厚生ではないですが、直近で言うと正社員の初任給を月給27万円→30万円に賃上げをしました。社員の頑張りに応じた賞与も年2回ございます。もちろん社会保険も完備です。

福利厚生で喜ばれるのは
・営業前に食べられる“まかない弁当”です。
└12種類のお弁当から毎日違った内容で好きなものを無料で選べます。
・勤務中のソフトドリンク飲み放題
・クリーニング代一部負担
・入社祝い金20万円
・公共交通機関のない時間帯の自宅までの無料送迎

ではないでしょうか？
当社は出勤日の食事、飲み物など出費がありませんので、働く社員の福利厚生は充実しているかと思います。

ーでは最後にどのような人材を募集していますか？

業界歴、学歴などは一切問いません。もちろん18歳以上であれば年齢不問で大歓迎です。大切な事は目の前の業務をコツコツと直向きに頑張れる方だと考えます。また僕のようにコミュニケーションが苦手な方や福士のようなキャスト経験のある女性スタッフも大歓迎ですので、気になる方はお気軽にご応募ください！

ー本日はありがとうございました！