北海道のスタッフ・ドライバーの高収入求人

【Tさん：プロフィール】
年齢：22歳
職務：アフター5所属 主任（今年1月に昇格）
入社歴：1年
経歴：配送業・建設現場のアルバイトを経てシグマグループに入社


【Tさんインタビュー】
–本日はよろしくお願いします！まず、シグマグループに入社したきっかけを教えてください。

高校の同級生に当時、系列店キャンガクの主任をしている友人がいて、その紹介で入社しました。もともと夜職に対する偏見はなく、友人から「夜の仕事は楽しい」「思っていたよりきつくない」と聞いていたので、興味を持ちました。

–入社当初の業務はどのようなものでしたか？

最初は店内清掃や在籍キャストへの挨拶、お客様のテーブル周りの掃除、トレンチ（おぼん）の持ち方など、基本的な業務からスタートしました。最初は覚えることが多く大変でしたが、やっていくうちにどんどん慣れていきました。

–職場の雰囲気はどうでしたか？

最初は上司の方々が怖く見えて、ちょっと緊張しました（笑）。でも実際に働いてみるとそんなことはなく、特に今の会社の部長は面倒見がよく、めちゃくちゃ良い兄貴分って感じです。
また、職場全体が活気にあふれていて、明るい人が多いのも特徴ですね。スタッフ同士のチームワークが良く、連携が取れているのでとても働きやすい環境です。

–シグマグループの福利厚生について教えてください。

・寮完備：一人暮らしを始めるのに最適

・まかない付き：食事の心配がいらない

・スーツ支給（オーダースーツ）：仕事用のスーツが用意される

待遇面がしっかりしているので、安心して働けます。特に寮があることで生活基盤を安定させながら仕事に集中できるのがありがたいですね。まかないがあるので食費の節約にもなり、スーツ支給まであるのは驚きでした。

 –シグマグループの魅力を教えてください。

頑張れば頑張った分だけしっかりと評価されて、稼げる会社だと思います。指示されたことだけでなく、自分から積極的に動くようにしていた結果、役職がつき、給料も上がりました。例えば、店内の清掃や接客、ウエイター業務など、一つひとつ丁寧にやるように心掛けていました。

–現在の業務内容について教えてください。

主任になってからは、リスト業務やキャストの接客チェックを担当するようになりました。

・リスト業務：どのお客様にどのキャストをつけるかを決め、現場をスムーズに回す役割。

・キャストの接客チェック：お酒の作り方やテーブルマナーなどがきちんとできているかをチェック。

お店全体をより良くするために、スタッフと連携を取りながら業務を進めています。

–昇格して収入も大きく変わりましたか？

主任に昇格してから、月収は40万円になりました。最初は「こんなに貰えるのか」と正直驚きました。未経験から1年でここまで来れたのは、シグマグループの環境があったからこそだと思います。

–プライベートの充実度はいかがですか？

週1回の休みですが、GWやお盆などの繁忙期以外では連休を取ることも可能です。休みの日はショッピングをしたり、友人と食事に行ったりと、しっかりリフレッシュできています。

–部長にはどんなことを面倒見てもらっていますか？

食事や金銭管理の面でアドバイスをもらっています。もともと浪費癖があったのですが、貯金の仕方などを教えてもらい、しっかり管理できるようになりました。業務に関しても的確なアドバイスをくれるので、とても頼りになる存在です。今までの職場ではこういった大人に出会ったことがなかったので、すごく新鮮でした。

–シグマグループの職場環境についてどう感じていますか？

活気のある職場で、明るい人が多いです。チームワークが良く、連携が取れているので働きやすい環境ですね。先輩方も親身になってくれるので、新人でも馴染みやすいと思います。

–本日はありがとうございました！

シグマグループでは、20代・30代の若手スタッフが中心となり、未経験からでも活躍できる環境が整っています。頑張りがそのまま評価につながる職場で、新しいキャリアに挑戦したい方は、ぜひお問い合わせください！