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FCオーナーとして独立を目指す方へ☆夢にときめけ☆明日にきらめけ☆

2018/02/14 12:15更新
『FCオーナーとして独立を目指す方へ』

『独立候補社員』を積極的に採用致します。

1.きちんと学んで店を持つ。
  独立後に健全経営を維持できる経営力を身につけるには、
  一定期間の鍛錬が必要だと私たちは考えます。
  まずは、正社員として入社。
  安定収入を得ながら、オーナーとして必要なスキル、経営ノウハウを
  じっくりと身につけます。
  多店舗経営のオーナーも、ほとんどが業界未経験者です。
  営業戦略、CAST管理、売上管理などを当社で学び着実に
 オーナーとしての道を歩んで下さい。


2.社員としての失敗,経験を独立後に活かされます。
 独立候補社員の研修期間は最短3ヶ月。この期間は失敗しても構いません。
  当社が全面的にバックアップしながら研修期間の中で失敗しない
 経営力を伝授していきます。

3.独立後は良きパートナー
 (独立前は上司、独立後はパートナー。本部との関係は、より深くなる。)
 研修期間を終えた後は全力で貴方の夢に向かって働いて下さい!
 仲間として共に働いていきましょう。

貴方の強い意志が、伝説の幕開けです。
お問合せは「メンズヘブン見た」で!
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