〝誰の為〟のルールなのか？🤔 - ラブファクトリー [ジョブヘブン]

店長ブログ

〝誰の為〟のルールなのか？🤔

2024/5/15 14:01

本日もお疲れ様です、山本です。

今日は〝ルール〟についてのお話です。

ルールや決まりが増えると、皆さんなんだか
働きにくそうな職場だな…と思いませんか？

ところが、その逆なのです。

先日話をした責任と自由と言う相反関係にも
当てはまる話なのですが、所属先のルールを介さず
自由に働きたい人はその分〝責任〟が生じます。

逆に言うと、ルールに則って働いている人は
ルールを守って働いていること自体が
職責を果たす一部のとも認識されますので
自身の責任については〝軽減〟されます。

例えば決まり、ルールを守って働いてたけど
数字を達成できなかったと言う事があったとしたら
改善すべきは〝上司のマネジメント方法〟です。

言われたことをしっかりやっていたのに
結果が出ない事があったとすれば
その〝言われたこと自体が的外れ〟なので
ご自身が責められる理由は一切ないです。

外資系等の〝結果が全て〟の会社は別ですが
我々はあくまで〝チーム〟で仕事をしています。

ですので、足並みをそろえる意味でも
まずは〝ルール・決まりを守る〟と言う事が
何よりも大事な事となってきます。

いくら数字を作ろうが、いくら評判が良くても
ルールが守れない人間は組織では働けません。

もしそのルール・決まりが不満なら、ちゃんとした
皆が納得・理解できる方法でルールを変えましょう。

あと、ルールなんで守れないの？って聞いた時に
「すいません」しか言わない人もダメです。

大事だと思ってなかった、そもそも守るつもりが
なかったのか？貴方がどう考えているか知れないと
アドバイスのしようもないので、指摘された人は
ちゃんと勇気を持って理由を説明しましょうね。

👇X(twitter)もやっているので是非👇
@motsuoooo

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プロフィール

ニックネーム：スタッフ求人担当：鍋島

ラブファクトリー店長の
【なべしま】です！

入社7年目の32歳です。
趣味はサッカー観戦、
嫌いな事は考える事です…

といいつつも責任もって
仕事しますので安心してください(笑)

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◇店名

ラブファクトリー

◇業種

ナイトレジャー(店舗型)

◇勤務エリア

札幌市・すすきの

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